1. A cognitive theory of the firm
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational Change
2. A cognitive theory of the firm: Learning, governance and dynamic capabilities
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
موضوع : Organizational learning-Evaluation,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. Complex knowledge :studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
T76
2005
4. Complex knowledge: studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : ، Organizational Learning,، Knowledge Management,، Organizational Change
رده :
HD
58
.
82
.
T76
2005
5. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
6. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
7. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
8. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
9. How organizations remember retaining knowledge through organizational action
پدیدآورنده : O'Toole, Paddy., Paddy O'Toole
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
10. Innovation and knowledge management
پدیدآورنده : Neil Anderson ; [edited by] Neil Anderson, Ana Cristina Costa
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change Mangement,Technological innovation,Organizational learning,Knowledge management,Information technological management
11. Kanzleimanagement in der Praxis :
پدیدآورنده : Claudia Schieblon (Hrsg.).
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.
رده :
HB73
.
C538
2015
12. Leading with knowledge: the nature of competition in the 21st century
پدیدآورنده : Huseman, Richard C.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Organizational change,Training ، Employees
رده :
HD
58
.
82
.
H87
1999
13. Managing the future :
پدیدآورنده : edited by Haridimos Tsoukas and Jill Shepherd.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Capital intellectuel.,Changement organisationnel.,Gestion des connaissances.,Apprentissage organisationnel.,Industrie,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organisatorisches Lernen,Organizational change.,Organizational learning.,Prognose,Strategisch management.,Strategische Frühaufklärung,Strategisches Management,Toekomstverwachtingen.,Unternehmensentwicklung,Unternehmensplanung,Wirtschaftsentwicklung,Wissensmanagement
رده :
HD58
.
82
.
M362
2004
14. Managing the future. foresight in the knowledge economy
پدیدآورنده : edited by Haridimos Tsoukas and Jill Shepherd
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Intellectual capital,، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
M362
2004
15. Organizational survival in the new world :
پدیدآورنده : Alex Bennet & David Bennet
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management,Organizational behavior,Organizational change,Organizational effectiveness,Organizational learning
رده :
HD58
.
8
.
B459
2004
16. Performance through learning :
پدیدآورنده : Carol Gorelick, Nick Milton, Kurt April.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Gestion des connaissances.,Personnel-- Formation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
G67
2004eb
17. The SMS Blackwell handbook of organizational capabilities :emergence, development, and change
پدیدآورنده : edited by Constance E. Helfat
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Organizational change,Organizational effectiveness,Technological innovations -- Management
رده :
HD
58
.
82
.
S65
2003
18. طراحی استراتژی موفق مدیریت دانش( راهنمایی برای متخصصان حوزه مدیریت دانش)
پدیدآورنده : / مولف استفانی بارنز و نیک میلتون,عنوان اصلی: Designing a successful KM strategy : a guide for the knowledge management professional [2015]©.,بارنز,Barnes
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,یادگیری سازمانی,Organizational learning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ب
۲
ط
۴
